Casemanager bij OTTO Work Force

Casemanager bij OTTO Work Force

Venray

Staf

Salaris

Competitief salaris

Categorieën

Human resources

Sector

Kantoor

Type werk

Voor bepaalde tijd

Werkrooster

Voltijd

Geaccepteerde talen

Engels

Deel

Link gekopieerd

Nu solliciteren

Maak impact op duurzame inzetbaarheid

Wilt u een sleutelrol spelen in het verlagen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid? Bent u iemand die het overzicht behoudt, daadkrachtig handelt en er plezier in heeft om het verschil te maken voor zowel flexibele medewerkers als managers? Dan is deze rol mogelijk een uitstekende match voor u.

Als Casemanager bent u verantwoordelijk voor het coördineren van het verzuimmanagementproces. U zorgt ervoor dat ziekteverzuimgevallen zorgvuldig worden afgehandeld, relevante wet- en regelgeving correct wordt toegepast en managers de juiste ondersteuning ontvangen. Met uw kennis en inzet draagt u direct bij aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Wat gaat u doen?

• Adviseren over, coördineren van en toezien op de uitvoering van het verzuimbeleid voor flexibele medewerkers
• Actief bijdragen aan het terugdringen van kortdurend verzuim
• Verzuimgesprekken voeren en gerichte acties ondernemen ter ondersteuning van re-integratie
• Managers ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van actieplannen
• Fungeren als betrouwbaar aanspreekpunt voor flexibele medewerkers
• Managers en OnSite Specialists coachen en ondersteunen bij de juiste toepassing van het verzuimbeleid
• Verbeteringen voorstellen om beleid en processen te optimaliseren

Wie bent u?

U bent een zelfverzekerde en communicatief sterke professional met een scherp oog voor zowel mensen als processen. U weet wanneer u moet luisteren en wanneer actie nodig is.

Daarnaast beschikt u over

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
• Kennis van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
• Het vermogen om verbanden te leggen tussen registraties, rapportages en gesprekken
• Een proactieve en resultaatgerichte houding
• Het vermogen om overzicht te bewaren in een dynamische en soms ad-hoc omgeving
• Een goede beheersing van de Engelse taal; extra talen zijn een pré
• Het vermogen om zelfstandig te werken, eigenaarschap te nemen en u verantwoordelijk te voelen voor het behalen van resultaten

Wat maakt deze rol interessant?

• U heeft een directe impact op het welzijn van flexibele medewerkers
• U bent een sparringpartner voor managers
• U krijgt de mogelijkheid om ideeën aan te dragen over beleid en verbeteringen
• U kunt uw expertise in verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid verder ontwikkelen
• U heeft verantwoordelijkheid en de vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen

Voordelen OTTO Work Force

OTTO Work Force is opgericht in 2000 en is Europa's toonaangevende internationale partner op het gebied van werk. Elk jaar helpen wij duizenden mensen aan werk in Nederland en Polen. Wij bieden veilige huisvesting, eerlijke beloning en persoonlijke ondersteuning. Met een internationaal team verbinden wij talent met topwerkgevers in logistiek, productie, food en technologie.

Betrouwbaar internationaal bedrijf met meer dan 25 jaar ervaring

Internationaal team met meer dan 30 nationaliteiten

Premium laptop en telefoon van de zaak

Bedrijfsauto bij bepaalde functies

Flexibel hybride werken in geselecteerde functies

Prestatiegerichte bonussen

Sportvoordelen en exclusieve kortingen

Ons recruitmentproces

Stap 1

Dien je sollicitatie in

Deel je gegevens, zodat we je leren kennen

Ons recruitmentproces

Stap 2

Intake met je recruiter

Een prettig gesprek over jouw vaardigheden, ervaring en doelen

Ons recruitmentproces

Stap 3

Eerste gesprek

Een online of persoonlijk gesprek met je recruiter

Ons recruitmentproces

Stap 4

Tweede gesprek

Een persoonlijk gesprek met de afdelingsmanager en een teamlid

Ons recruitmentproces

Stap 5

Meeloopdag

Breng tijd door op de werkvloer en ervaar de omgeving en dagelijkse taken.

Ons recruitmentproces

Stap 6

Beoordeling

Laat je sterke punten zien met een beoordeling op maat

Ons recruitmentproces

Stap 7

Laatste gesprek

Ontmoet in de laatste stap een directeur en een HR-medewerker.

Ons recruitmentproces

Stap 8

Ontvang je baanaanbod

Een duidelijk en aantrekkelijk aanbod om te bekijken

Ons recruitmentproces

Stap 9

Onderteken je contract

Rond je overeenkomst af en maak je klaar om te starten!

Ons recruitmentproces

Stap 10

Voorbereiding op je onboarding

We regelen je systeemtoegang, maken je welkomstpakket klaar en plannen je eerste dag.

Werkgever informatie

OTTO Work Force

OTTO Work Force is opgericht in 2000 en is Europa's toonaangevende internationale partner op het gebied van werk. Elk jaar helpen we duizenden mensen aan werk in Nederland en Polen. Wij bieden veilige huisvesting, eerlijke beloning en persoonlijke ondersteuning. Met een internationaal team verbinden wij talent met topwerkgevers in logistiek, productie, food en technologie.

OTTO voordelen

Sterke basis. Stabiliteit op lange termijn

Bouw aan je toekomst met stabiel, langdurig werk bij een betrouwbaar internationaal bedrijf met 25 jaar ervaring

OTTO voordelen

Tools die je nodig hebt. Klaar om aan de slag te gaan

Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn. Bedrijfslaptop, telefoon en volledige IT-ondersteuning. Bedrijfsauto bij bepaalde functies.

OTTO voordelen

Teamspirit. Meet-ups en evenementen

Maak contact met collega’s tijdens teambuildingactiviteiten, sociale evenementen en vieringen van de grote momenten in het leven.

OTTO voordelen

Leer en groei. Training inbegrepen

Ontwikkel je vaardigheden met interne cursussen en mogelijkheden voor taaltraining.

OTTO voordelen

Internationaal team. Diverse cultuur

Werk samen met meer dan 30 nationaliteiten in meerdere landen en ervaar een echt internationale werkomgeving.

OTTO voordelen

Extra voordelen. Blijf actief en geniet

Profiteer van sportvergoedingen, voordelen in de kantine en kortingen op je zorgverzekering.

Wat collega's zeggen

•

Ik werk al 10 jaar bij OTTO. Het bedrijf heeft me een geweldige kans gegeven om me te ontwikkelen en talen te leren. Ik heb waardevolle ervaring opged...

Meer zien

Kamila

Accountmanager

•

Ik werk nu bijna 6 jaar bij OTTO, maar in totaal al 13 jaar! Ik kwam terug omdat ik de OTTO-sfeer miste: praktisch aanpakken, snel schakelen en colleg...

Meer zien

Dorota

Senior Regiomanager Facilitair

•

Vanaf het moment dat ik bij OTTO begon te werken, groeide mijn passie om mensen te helpen alleen maar verder. Elke dag kom ik met dezelfde motivatie n...

Meer zien

Diyan

Shiftleader OSC

•

Werken bij OTTO geeft me een sterk gevoel van zingeving en ontwikkeling. Ik waardeer de ondersteunende cultuur, de kansen om te groeien en het vertrou...

Meer zien

Marta

Specialist Kwaliteit & Ontwikkeling

Werkgever informatie

OTTO Work Force

OTTO Work Force is opgericht in 2000 en is Europa's toonaangevende internationale partner op het gebied van werk. Elk jaar helpen we duizenden mensen aan werk in Nederland en Polen. Wij bieden veilige huisvesting, eerlijke beloning en persoonlijke ondersteuning. Met een internationaal team verbinden wij talent met topwerkgevers in logistiek, productie, food en technologie.

Maak impact op duurzame inzetbaarheid

Wilt u een sleutelrol spelen in het verlagen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid? Bent u iemand die het overzicht behoudt, daadkrachtig handelt en er plezier in heeft om het verschil te maken voor zowel flexibele medewerkers als managers? Dan is deze rol mogelijk een uitstekende match voor u.

Als Casemanager bent u verantwoordelijk voor het coördineren van het verzuimmanagementproces. U zorgt ervoor dat ziekteverzuimgevallen zorgvuldig worden afgehandeld, relevante wet- en regelgeving correct wordt toegepast en managers de juiste ondersteuning ontvangen. Met uw kennis en inzet draagt u direct bij aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Wat gaat u doen?

• Adviseren over, coördineren van en toezien op de uitvoering van het verzuimbeleid voor flexibele medewerkers
• Actief bijdragen aan het terugdringen van kortdurend verzuim
• Verzuimgesprekken voeren en gerichte acties ondernemen ter ondersteuning van re-integratie
• Managers ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van actieplannen
• Fungeren als betrouwbaar aanspreekpunt voor flexibele medewerkers
• Managers en OnSite Specialists coachen en ondersteunen bij de juiste toepassing van het verzuimbeleid
• Verbeteringen voorstellen om beleid en processen te optimaliseren

Wie bent u?

U bent een zelfverzekerde en communicatief sterke professional met een scherp oog voor zowel mensen als processen. U weet wanneer u moet luisteren en wanneer actie nodig is.

Daarnaast beschikt u over

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
• Kennis van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
• Het vermogen om verbanden te leggen tussen registraties, rapportages en gesprekken
• Een proactieve en resultaatgerichte houding
• Het vermogen om overzicht te bewaren in een dynamische en soms ad-hoc omgeving
• Een goede beheersing van de Engelse taal; extra talen zijn een pré
• Het vermogen om zelfstandig te werken, eigenaarschap te nemen en u verantwoordelijk te voelen voor het behalen van resultaten

Wat maakt deze rol interessant?

• U heeft een directe impact op het welzijn van flexibele medewerkers
• U bent een sparringpartner voor managers
• U krijgt de mogelijkheid om ideeën aan te dragen over beleid en verbeteringen
• U kunt uw expertise in verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid verder ontwikkelen
• U heeft verantwoordelijkheid en de vrijheid om zelfstandig beslissingen te nemen

Voordelen OTTO Work Force

OTTO Work Force is opgericht in 2000 en is Europa's toonaangevende internationale partner op het gebied van werk. Elk jaar helpen wij duizenden mensen aan werk in Nederland en Polen. Wij bieden veilige huisvesting, eerlijke beloning en persoonlijke ondersteuning. Met een internationaal team verbinden wij talent met topwerkgevers in logistiek, productie, food en technologie.

Betrouwbaar internationaal bedrijf met meer dan 25 jaar ervaring

Internationaal team met meer dan 30 nationaliteiten

Premium laptop en telefoon van de zaak

Bedrijfsauto bij bepaalde functies

Flexibel hybride werken in geselecteerde functies

Prestatiegerichte bonussen

Sportvoordelen en exclusieve kortingen

OTTO voordelen

Sterke basis. Stabiliteit op lange termijn

Bouw aan je toekomst met stabiel, langdurig werk bij een betrouwbaar internationaal bedrijf met 25 jaar ervaring

OTTO voordelen

Tools die je nodig hebt. Klaar om aan de slag te gaan

Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn. Bedrijfslaptop, telefoon en volledige IT-ondersteuning. Bedrijfsauto bij bepaalde functies.

OTTO voordelen

Teamspirit. Meet-ups en evenementen

Maak contact met collega’s tijdens teambuildingactiviteiten, sociale evenementen en vieringen van de grote momenten in het leven.

OTTO voordelen

Leer en groei. Training inbegrepen

Ontwikkel je vaardigheden met interne cursussen en mogelijkheden voor taaltraining.

OTTO voordelen

Internationaal team. Diverse cultuur

Werk samen met meer dan 30 nationaliteiten in meerdere landen en ervaar een echt internationale werkomgeving.

OTTO voordelen

Extra voordelen. Blijf actief en geniet

Profiteer van sportvergoedingen, voordelen in de kantine en kortingen op je zorgverzekering.

Wat collega's zeggen

•

Ik werk al 10 jaar bij OTTO. Het bedrijf heeft me een geweldige kans gegeven om me te ontwikkelen en talen te leren. Ik heb waardevolle ervaring opged...

Meer zien

Kamila

Accountmanager

•

Ik werk nu bijna 6 jaar bij OTTO, maar in totaal al 13 jaar! Ik kwam terug omdat ik de OTTO-sfeer miste: praktisch aanpakken, snel schakelen en colleg...

Meer zien

Dorota

Senior Regiomanager Facilitair

•

Vanaf het moment dat ik bij OTTO begon te werken, groeide mijn passie om mensen te helpen alleen maar verder. Elke dag kom ik met dezelfde motivatie n...

Meer zien

Diyan

Shiftleader OSC

•

Werken bij OTTO geeft me een sterk gevoel van zingeving en ontwikkeling. Ik waardeer de ondersteunende cultuur, de kansen om te groeien en het vertrou...

Meer zien

Marta

Specialist Kwaliteit & Ontwikkeling

Ons recruitmentproces

Stap 1

Dien je sollicitatie in

Deel je gegevens, zodat we je leren kennen

Ons recruitmentproces

Stap 2

Intake met je recruiter

Een prettig gesprek over jouw vaardigheden, ervaring en doelen

Ons recruitmentproces

Stap 3

Eerste gesprek

Een online of persoonlijk gesprek met je recruiter

Ons recruitmentproces

Stap 4

Tweede gesprek

Een persoonlijk gesprek met de afdelingsmanager en een teamlid

Ons recruitmentproces

Stap 5

Meeloopdag

Breng tijd door op de werkvloer en ervaar de omgeving en dagelijkse taken.

Ons recruitmentproces

Stap 6

Beoordeling

Laat je sterke punten zien met een beoordeling op maat

Ons recruitmentproces

Stap 7

Laatste gesprek

Ontmoet in de laatste stap een directeur en een HR-medewerker.

Ons recruitmentproces

Stap 8

Ontvang je baanaanbod

Een duidelijk en aantrekkelijk aanbod om te bekijken

Ons recruitmentproces

Stap 9

Onderteken je contract

Rond je overeenkomst af en maak je klaar om te starten!

Ons recruitmentproces

Stap 10

Voorbereiding op je onboarding

We regelen je systeemtoegang, maken je welkomstpakket klaar en plannen je eerste dag.

Aanbevolen banen

Toon alle

•

HR Business Partner

Venray

Office

Staff

Laptop en telefoon van de zaak

Vereiste ervaring

Meer info

•

Vitality Lead

Venray

Office

Staff

Vereiste ervaring

Laptop en telefoon van de zaak

Meer info

•

HR Lead Staf

Venray

Office

Staff

Bedrijfsauto

Laptop en telefoon van de zaak

Meer info

•

OnSite Specialist

Venray

Office

Staff

Beperkt aantal plekken beschikbaar

Vereiste ervaring

Laptop en telefoon van de zaak

Meer info